問題意識の継続と行動の変化が成長に結びつく。成長のためには現状認識が重要である。理由は適切な現状認識が行動の変化にとっての前提になるためである。現状認識による行動の変化のためには的確な状況判断が必要であり、適切な現状認識が的確な状況判断に結びつく。
現状認識では先入観は禁物である。先入観を持たずに事実を冷静に直視することが期待される。事実を直視できるかどうかは問題意識に依存する。問題意識の継続と行動の変化が成長に結びつくことは企業と個人の両方にとって共通する。
企業の場合は経営者の問題意識が重要である。問題意識が希薄な経営者、適切な問題意識が継続しない経営者は目の前で発生した不都合な事実を軽視してしまい、結果的に妥当性に欠ける判断をしてしまう傾向に陥りがちである。そして経営者の役割が果たすことができず、企業としての成長が難しくなる。
現状認識に基づく成長は企業のみならず、個人にとっても重要である。現状認識が的確であれば、適切な状況判断による成長が期待できる。個人を対象にしたキャリアコンサルティングにおいて、１人１人の現状認識を確認することができる。そのため現状認識の善し悪しを把握してキャリアコンサルティングを実施していきたい。